企业监督

富士康郑州厂又有工人死亡

VOA美国之音 2013年郑州富士康厂区 (中国劳工观察提供) 方冰 2015.08.11 04:16 纽约一家劳工权益组织星期一表示,苹果手机在中国的主要代加工厂富士康郑州工厂日前发生一名女工死亡事件。这是该厂四天内第二个工人死亡。该组织同时表示,随着中国当局对外国非政府组织监控日益严厉,该劳工组织在中国开展维护工人权益的工作越来越困难。

全国总工会批富士康 违法加班致人过劳死或自杀

 2015-02-03 09:02:00    中国日报-看世界  [提要]  【中华全国总工会:企业超时加班问题严重】全总书记处书记郭军2日说,一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时,很少有正常的休息日。富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。   原标题:全国总工会批富士康违法加班致人过劳死或自杀   【中华全国总工会:企业超时加班问题严重】全总书记处书记郭军2日说,一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时,很少有正常的休息日。一些民 营企业、中小企业未执行带薪年休假制度。富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发 生。记者董峻   【强迫劳动和非法使用童工现象仍有发生】全总书记处书记郭军2日说,近几年虽未发生大规模强迫劳动和非法使用童工事件,但一些地区和一些行业仍 存在不同形式的强迫劳动和非法使用童工现象,有的性质相当恶劣。如2014年深圳可立克科技股份有限公司、德林克电子有限公司非法使用童工案。记者董峻

深圳可立克科技公司涉嫌使用数十名童工

2013年12月31日 14:46 来源:西安晚报  http://finance.chinanews.com/cj/2013/12-31/5684363.shtml 12月27日11时53分,深圳宝安福永大洋田正中工业园,当正午的阳光铺满3号宿舍楼前的草坪时,3 0余个肤色黝黑的彝族小女孩便开始成群结队地坐在草地上吃午餐,午餐是花5元钱从摊贩那购买的盒饭。她们是工业园内一家名为深圳市可立克科技股份有限公司 (下称可立克公司)新近招收的一批员工。     这批69名来自四川凉山彝族自治州的孩子,每天工作时间长达12个小时,每月仅2000元工资。在与记者聊起上小学时有趣的故事后,这些女孩放松戒备心理,称“我们都是上到五六年级就来这里的”。

美劳工组织称富士康用工时长违规 月加班超36小时限制

本文来源于凤凰网 2013年12月13日 http://tech.caijing.com.cn/2013-12-13/113688549.html 凤凰科技讯 北京时间12月13日消息,据美国劳工组织“公平劳动协会”(FLA)官方网站发布的一份最新报告称,尽管富士康“在很大程度上遵守FLA 所规定的60小时/周工作时长标准”,但其工人的加班时间却经常超过当地劳动法规的时长限制——中国劳动法规规定工人的“每月加班时长不超出36小时”。   FLA曾对富士康在华三处工厂进行了检查。检查发现,“在2013年3月至10月间,在检查的三家富士康工厂内,每家工厂平均一半以上的工人工作时长,都超过了当地法律所规定的‘每月加班时长不得超过36小时’限制。”   但该组织认为,在此前FLA 向富士康提出的360项需要整改的问题中,富士康已经解决了其中的99%的问题,比如停止了实习项目、改善生活、工作场所条件等等。

Apple And The Labor Process

Give Apple workers a voice in their future

Give Apple workers a voice in their future By joining the Fair Labor Association, Apple has embarked on its latest program of auditing its suppliers, ostensibly to investigate and remedy the appalling abuses in its supply chain that have been well documented and widely reported. While Apple claims that it is finally taking the issue seriously, its top-down auditing approach can never be a long-term solution to the systematic violations of labour rights that are occurring every day in the manufacture of electronic products. Indeed, Apple promised in 2006 that auditing would protect the rights of workers in its global supply chain, with results that are all too apparent.

Chinese Employees Angry About Lack Of Benefits From Philips

April 12, 2010 http://www.chinatechnews.com/2010/04/12/11875-chinese-employees-angry-about-lack-of-benefits-from-philips More than ten people, all of whom were reported to be former employees of Philips, gathered outside Philips' Beijing office last week to demand that the company pay full social insurance contributions.

An investigation of dispatch Labour system in China

An investigation of dispatch Labour system in China
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